En Israel, "cabeza grande" no se refiere a tu ego sino a tu capacidad para pensar fuera de la caja.
En inglés, si tienes la cabeza grande, significa que estás lleno de ti mismo, hinchado con tu propia importancia. Pero en hebreo, " rosh gadol ", que literalmente significa "cabeza grande", suele ser un término positivo que indica que el portador de esta cabeza es capaz de ver el panorama general, de asumir la responsabilidad y la iniciativa, de demostrar liderazgo y de ir más allá de la descripción del trabajo o el llamado del deber (no es de extrañar que comenzó como un término en el ejército israelí). Si eres un director ejecutivo, es bastante seguro que perteneces a esta categoría.
Debido a que este término es particularmente aplicable al lugar de trabajo, a menudo aparece en anuncios de trabajo, como este para un webmaster: "Buscando un candidato con un rosh gadol e interés en desarrollar y aprender nuevas habilidades".
Por el contrario, alguien con un " rosh katan " o "cabeza pequeña" se apega a la tarea o directivas específicas que tiene entre manos, incluso cuando la situación requiere iniciativa y flexibilidad. Un rosh katan no hace preguntas ni piensa mucho, y probablemente prefiere las pausas para el café que ser productivo. Si alguna vez ha tenido una experiencia exasperante en alguna oficina gubernamental, probablemente estaba tratando con un rosh katan.
Si bien es probable que algunos lugares de trabajo, como los bufetes de abogados, busquen activamente empleados que usen la cabeza, hay ciertos trabajos en los que es preferible el enfoque rosh katan porque no hay mucho espacio para la innovación. Aconsejar a los nuevos reclutas de las Fuerzas de Defensa de Israel que se pregunten "¿Qué jefe soy?" una guía no oficial explica que las personas con mentalidad de rosh katan deben evitar puestos como suboficial de inteligencia militar, que es exigente y requiere horas de trabajo, mientras que aquellos con un rosh gadol deben mantenerse alejados de un trabajo en la tienda de intendencia, donde no se sentirán están desarrollando su potencial debido a las responsabilidades limitadas.
Solo tenga en cuenta que, si bien está bien sentirse gratificado si su rosh gadol termina obteniendo un ascenso solicitado, no debe dejarlo ir a su rosh. Porque incluso en Israel, a nadie le gusta una cabeza hinchada.
FUENTES:
TRANSCRIPCIÓN: Areli Álvarez Lean Construction México®